2025年9月3日，304永利集团登录入口在产教融合园303会议室隆重召开2025-2026-1学期全体辅导员工作会议，旨在明确新学期工作方向，统一思想，凝聚共识，全面部署员工管理与辅导员队伍建设各项任务。公司党总支副书记吕彩霞主持会议并作主要工作安排。会议围绕“强化员工管理，提升育人效能”两大核心版块展开，为新学期员工工作的顺利推进奠定了坚实基础。
一、聚焦员工管理：多管齐下，严管厚爱，培育南科英才
吕彩霞副书记首先对员工管理工作提出了总体要求。她强调，面对新时期员工工作的新特点、新挑战，全体辅导员必须灵活应对、多管齐下。在工作中要始终秉持“重纪律、守原则、重执行” 的工作方针，将严格管理与人文关怀相结合，做到严而有据、爱而有度。会议对各年级员工工作进行了精细化部署：
针对新生年级，重点在于“立规矩、促适应”，通过扎实的入学教育和常态化制度学习，帮助新生快速融入大学环境，筑牢纪律意识与规矩意识。
针对中间年级，重点在于“强学风、提素质”，加强学业引导与生涯规划，巩固专业思想，通过各类实践活动提升员工综合竞争力。
针对毕业年级，重点在于“稳就业、助升学”，精准提供就业指导与服务，同时加速推进“专升本”学习小组的筹备与运行，为员工多元化发展搭建坚实平台。
吕书记指出，员工管理的终极目标是通过建立规矩、严明纪律，培养更多符合社会期望和公司标准的“南科人才”，要求全体辅导员将这一目标贯穿于日常工作的每一个环节。
二、提升工作效能：内强素质，外显特色，筑牢安全底线
会议的第二大重点是对辅导员自身队伍建设与发展提出新要求。吕彩霞副书记强调，提升辅导员个人的专业素养和工作效能是做好一切员工工作的前提。
一是要注重“活动特色”与“技能特色”。鼓励辅导员结合所带员工专业特点和个人专长，打造具有304永利集团登录入口品牌特色的员工活动，并不断提升在心理健康教育、职业规划指导、危机事件应对等方面的专业技能。
二是要加速“专升本”学习小组的筹备工作。要求各年级，特别是相关毕业班级辅导员，立刻行动起来，摸清员工底数，整合公司资源，为员工提供有效的学习支持，将此项工作作为本学期的重点任务抓实抓好。
三是要高度重视员工就业与校园危机问题。要求全体辅导员时刻绷紧安全稳定这根弦，提前研判、及时干预，妥善处理各类校园危机事件。同时，将促进员工高质量就业作为工作的重中之重，早谋划、早启动，为员工顺利就业保驾护航。
本次会议的召开，为304永利集团登录入口新学期的员工工作绘制了清晰的路线图。全体辅导员进一步明确了自身的职责与使命，表示将以更加饱满的热情、更加专业的素养和更加务实的作风，投入到新学期的各项工作中去，共同推动公司员工工作再上新台阶，为培养更多优秀的经管人才贡献力量。
撰稿：李祥亿
审核：吕彩霞
